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Bienvenue au régime d'assurance maladie Bedrock PEO
Merci d'avoir choisi Bedrock PEO ! En signant un accord de co-emploi avec nous, vos employés auront accès à notre régime de santé complet, une option généralement trop coûteuse pour de nombreuses petites et moyennes entreprises. Grâce à la force collective d'un bassin d'employés plus large, nous pouvons offrir des régimes de santé de niveau supérieur à des prix compétitifs, en équilibrant les risques et en fournissant des soins de qualité.
Pourquoi Bedrock PEO?
Des soins abordables et de haute qualité : nos plans sont conçus pour être rentables tout en offrant des soins de santé de premier ordre, vous aidant à gérer les coûts à long terme sans compromettre la qualité.
Avantage concurrentiel : offrir de solides avantages sociaux est essentiel pour attirer et retenir les talents. Avec Bedrock PEO, vous avez accès à des avantages de qualité qui sont souvent hors de portée des petits employeurs.
Processus simplifié : Notre partenariat avec Bedrock TPA garantit que vous pouvez offrir des avantages exceptionnels qui pourraient autrement ne pas être disponibles via d'autres administrateurs tiers.
Solutions sur mesure : Nous nous engageons à innover en matière d'avantages sociaux pour les employés. Notre approche met l'accent sur la simplicité, la flexibilité et l'accessibilité, dans le but d'offrir des solutions personnalisées et conformes qui répondent aux besoins uniques des entrepreneurs gouvernementaux et d'autres secteurs.
La différence de Bedrock
Chez Bedrock, nous sommes fiers de notre philosophie de partenariat. En tant que partenaire grossiste et administrateur tiers, nous nous efforçons de créer de meilleurs avantages pour votre entreprise et de donner plus de pouvoir à nos partenaires courtiers. Notre objectif est de fournir des solutions personnalisées qui améliorent la satisfaction au travail et vous aident à conserver un avantage concurrentiel sur le marché du travail.
Découvrez les avantages d’un partenariat avec Bedrock PEO et découvrez comment nous pouvons rendre les soins de santé plus accessibles et abordables pour vos employés.
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De combien d'employés ai-je besoin ?Les entreprises doivent avoir un minimum de 2 employés. (y compris les conjoints et les personnes à charge) inscrits au régime.
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Mes employés peuvent-ils bénéficier de soins de santé dans n’importe quel État ?Les employés peuvent être situés n'importe où aux États-Unis, il n'y a aucune restriction d'État concernant l'utilisation de votre régime de santé Bedrock PEO.
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Offrez-vous des soins dentaires et ophtalmologiques?Oui, vous pouvez obtenir des régimes d’assurance dentaire et de vision par l’intermédiaire de Bedrock TPA.
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Nous ne pouvons pas changer avant la fin de notre année de forfait, n’est-ce pas ?Ce n'est pas vrai ! Vous n'êtes pas obligé de conserver votre assurance maladie actuelle et vous pouvez en changer à tout moment au cours de l'année du régime.
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Que faire si mon entreprise dispose déjà d’une assurance via une PEO ?Vous pouvez conserver votre PEO pour tout, sauf les avantages sociaux, et les obtenir auprès de Bedrock. Il est courant que les clients « retirent » des avantages et conservent le reste auprès de leur PEO.
Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter info@bedrock-tpa.com