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欢迎来到 Bedrock PEO 健康计划
感谢您选择 Bedrock PEO!通过与我们签署共同雇佣协议,您的员工将可以享受我们的综合健康计划——对于许多中小型企业来说,这种选择通常过于昂贵。通过更大员工队伍的集体力量,我们可以以有竞争力的价格提供更高级别的健康计划,平衡风险并提供优质护理。
为什么选择 Bedrock PEO?
负担得起的高质量护理:我们的计划旨在提供具有成本效益的顶级医疗服务,帮助您管理长期成本而不影响质量。
竞争优势:提供丰厚的健康福利对于吸引和留住人才至关重要。通过 Bedrock PEO,您可以享受小型雇主通常无法提供的优质福利。
简化流程:我们与 Bedrock TPA 的合作确保您可以提供其他第三方管理员无法提供的特殊福利。
量身定制的解决方案:我们致力于成为员工福利领域的创新者。我们的方法强调简便性、灵活性和可负担性,旨在提供定制且合规的解决方案,以满足政府承包商和其他部门的独特需求。
Bedrock 的与众不同之处
在 Bedrock,我们以我们的合作理念为荣。作为批发合作伙伴和第三方管理者,我们努力为您的业务创造更好的利益并增强我们的经纪合作伙伴的能力。我们的目标是提供定制解决方案,以提高工作满意度并帮助您在劳动力市场中保持竞争优势。
探索与 Bedrock PEO 合作的好处,了解我们如何让您的员工更容易获得且更实惠的医疗保健。
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我需要雇用多少名员工?企业至少需要拥有 2 名员工。 (包括配偶和受抚养人)已加入该计划。
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我的员工可以在任何州接受医疗保健吗?员工可以位于美国的任何地方,使用 Bedrock PEO 健康计划不受任何州的限制。
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你们提供牙科和视力服务吗?是的,您可以通过 Bedrock TPA 获得牙科和视力计划。
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我们必须等到计划年度结束才能转换,对吗?不对!您不需要继续使用当前的健康保险,并且可以在计划年度内随时切换。
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如果我的企业已经通过 PEO 投保了怎么办?您可以保留您的 PEO 的所有福利(健康福利除外),并从 Bedrock 获得这些福利。客户通常会“剥离”福利,将其余福利与 PEO 一起保留。
如果您有任何疑问,请随时联系我们info@bedrock-tpa.com
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